Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir eine/n Referent (m/w/d) Dienstbarkeiten als Datenbank-Spezialist. Ihre Aufgaben Mitarbeit in einem Projekt im Rahmen des Ausbaus des Höchstspannungsnetzes im Bereich Wegerechte (Dienstbarkeiten, Gestattungs- und Betretungsrechte) Vorantreiben der Einführung und Weiterentwicklung der neuen Datenbank LaRA als Keyuser Unterstützung der Kollegen bei der Migration laufender Projekte in LaRA und Sicherstellen, dass alle notwendigen Projektbelange umgesetzt werden und somit ein reibungsloser Einsatz der Datenbank erfolgen kann Erstellung prozessbegleitender Arbeitsanweisungen und eigenständige Betreuung der Einführung in den Projektteams Koordination und Durchführung von Schulungen Verantwortung für die Pflege und Verwaltung der User Aktive Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Informatiker (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbar Erste Erfahrungen im Bereich der Entwicklung von Datenbank basierter Software von Vorteil Nachweisbar sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Tools insbesondere Excel sowie eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowohl in Deutsch als auch auf Englisch Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Freude daran, Kollegen beim Einsatz eines Softwaretools zu unterstützen Strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen Führerscheinklasse B und Reisebereitschaft Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Sicherer Umgang mit Revit-MEP oder vergleichbaren 3D-Planungstools Engagement, Kommunikationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärem Arbeiten Spannende Projekte in einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden in Europa Moderne technische Ausstattung und ein motiviertes, internationales Team Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Benefits Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt 75.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 846581/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
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Pappteller im Jahr für alle großen namhaften Wholesale- und Retailkunden in Europa. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Unternehmen eine FACHKRAFT FÜR BETRIEBSELEKTRIK/GEBÄUDETECHNIK (w/m/d) in Vollzeit (37,5 Stundenwoche) Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung sowie die Dokumentation unserer Gebäudeinstallationen.
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Unsere hochqualifizierten efinio Ingenieure beweisen an 9 Standorten in Europa, Tag für Tag Ingenieurkompetenz. Von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten erarbeiten efinio Ingenieure individuell zugeschnittene Lösungen.
Mit über 40.000 Fonds von mehr als 350 Kapitalverwaltungsgesellschaften zählt er zu den größten Fondsgesellschaften für institutionelle Anleger in Europa. Dabei richtet sich sein Angebot an Banken, Versicherungen, Pensionskassen sowie Treuhänder. Außerdem ist ihm Corporate Social Responsibility ein wichtiges Anliegen, das auch seine Mitarbeiter miteinschließt.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Europa. Es beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende und ist Teil einer Unternehmensgruppe mit starker Marktposition in ihrem Segment. Verantwortung für die termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in mehreren AbrechnungskreisenNutzung moderner HR- und Payroll-Systeme (Avero, DATEV) zur Sicherstellung einer hohen DatenqualitätErfassung und Prüfung von Arbeitszeit-, Schicht- und Abwesenheitsdaten im ZeiterfassungssystemPflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Gewährleistung einer revisionssicheren DokumentationErstellung von Bescheinigungen und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernDurchführung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei HR-Analysen und Monatsabschlüssen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Industrie, Büro oder SteuerwesenErste Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personaladministration von VorteilPräzises Arbeiten und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten sowie ausgeprägte Zahlenaffinität und VerantwortungsbewusstseinLösungsorientierte Denkweise und Bereitschaft zur Mitgestaltung von ProzessenKommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen AnsprechpartnernSicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, insbesondere Excel Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit GestaltungsspielraumFlexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für eine moderne Work-Life-BalanceAttraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenZugang zu Weiterbildungsangeboten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungModerne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools und effizienten Prozessen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt beläuft sich je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 853895/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung und Vorantreiben spannender HR-Digitalisierungsprojekte in ganz Europa, unter Vereinbarung globaler Richtlinien mit lokalen AnforderungenTest-Support und Sicherstellen der Qualität der HR-Systeme, einschließlich SAP SuccessFactors und SAP HCMBeratung und Unterstützung von Kunden bei der effizienteren und digitalen Gestaltung ihrer HR-ProzesseVernetzung und Zusammenarbeit mit globalen HR-Systemen, lokalen HR-Teams, IT und externen PartnernBeratung der HR-Teams in Bezug auf HR-Systeme und DatenmanagementEinsatz von Projektmanagement-Tools und -TechnikenSchulung und Befähigung von Testern und Anwendern Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen BereichAusgezeichnete ProjektmanagementfähigkeitenGutes Verständnis von HR-ProzessenKenntnisse in SAP HCM sind von VorteilFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftLeidenschaft für Digitalisierung und SystemeAusgeprägte Beratungsfähigkeiten und analytisches DenkenInterkulturelles Bewusstsein und die Fähigkeit, gut in einem internationalen Team zu arbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina van den Eynde Referenznummer 860968/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.van.den.eynde@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Mein Arbeitgeber Mit 16 Standorten in Europa ist mein Kunde einer der führenden Anbieter und Manager für Investition, Entwicklung, Vermarktung und Management von Immobilien im Bereich Logistik-, Industrie- und Gewerbeimmobilien in Deutschland und Europa Erstellung und Steuerung von Ausschreibungen für Bau-, Liefer- und DienstleistungenDurchführung und Dokumentation von Vergabeverfahren (VOB/A, VOL/A, UVgO)Auswertung von Angeboten sowie Betreuung des BieterprozessesErstellung von Preisspiegeln und VergabeempfehlungenBegleitung von Vertragsverhandlungen und Unterstützung bei VertragsabschlüssenEnge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Bauleitung und externen PartnernSicherstellung der Einhaltung vergaberechtlicher Vorgaben und interner StandardsMitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Tools im Vergabemanagement Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauwesen, BWL oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Ausschreibungs- und Vergabemanagement - gerne aus der Immobilien- oder BaubrancheFundierte Kenntnisse der relevanten Vergaberegelwerke (z.B.
Strukturierte Facharztweiterbildung mit voller Ermächtigung Spannende Einblicke in stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlungssettings Vergütung nach hausinternen Regelungen in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA Vertrauensvolle, wertschätzende Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Ein modernes Arbeitsumfeld in einer wachsenden Klinikgruppe Auf diese Stelle bewerben Über uns Bergman Clinics ist ein führender Anbieter von fachärztlichen Spezialistenzentren in Europa, mit Hauptsitz in den Niederlanden. Gemeinsam kümmern wir uns in Deutschland um mehr als 350.000 Patient:innen an über 15 Standorten.
Unser Mandant ist als Service Center mit derzeit über 220 Mitarbeitenden im Saarland die Tochter einer der führenden Privatbanken in Europa. Hier werden die Bedürfnisse vermögender Privatkunden und Unternehmen erkannt und erfüllt. Als junges, dynamisches Business Solution Center bietet unser Mandant zukunftsweisende Lösungen und ein leistungsstarkes Serviceangebot, um den Weg für den weiteren beständigen Erfolg der Gruppe zu gewährleisten.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Mein Arbeitgeber Mit 16 Standorten in Europa ist mein Kunde einer der führenden Anbieter und Manager für Investition, Entwicklung, Vermarktung und Management von Immobilien im Bereich Logistik-, Industrie- und Gewerbeimmobilien in Deutschland und Europa Erstellung und Steuerung von Ausschreibungen für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen Durchführung und Dokumentation von Vergabeverfahren (VOB/A, VOL/A, UVgO) Auswertung von Angeboten sowie Betreuung des Bieterprozesses Erstellung von Preisspiegeln und Vergabeempfehlungen Begleitung von Vertragsverhandlungen und Unterstützung bei Vertragsabschlüssen Enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Bauleitung und externen Partnern Sicherstellung der Einhaltung vergaberechtlicher Vorgaben und interner Standards Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Tools im Vergabemanagement Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Ausschreibungs- und Vergabemanagement - gerne aus der Immobilien- oder Baubranche Fundierte Kenntnisse der relevanten Vergaberegelwerke (z.B.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
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Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland. Mit einem ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie, Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce – Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative Logistiklösungen.
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Heizungsmonteur:in, Lüftungsanlagenbauer:in, Elektroinstallateur:in) mit entsprechender Weiterbildung oder Erfahrung in der Kältetechnik Sicherer Umgang mit modernen Kältemaschinensteuerungen und Regelungssystemen Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägter Teamgeist, Einsatzwille und Freude am direkten Kundenkontakt Führerausweis der Kategorie B (zwingend erforderlich) Das erwartet dich Ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet mit modernsten Technologien im Bereich Kälte- und Wärmepumpentechnik Eine gut abgestimmte Balance zwischen Berufs- und Privatleben Umfassende interne Schulungen sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Sozialleistungen Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich proaktiv in die Weiterentwicklung des Teams und der Produkte einzubringen Die DEKRA Arbeit Gruppe ist Teil der DEKRA SE und seit Jahren einer der am stärksten wachsenden Personaldienstleister in ganz Europa. In der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein profitieren Unternehmen und Bewerber dank unseren erfolgreichen Niederlassungen von umfassenden vermittlungsorientierten Personaldienstleistungen.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Europa. Es beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende und ist Teil einer Unternehmensgruppe mit starker Marktposition in ihrem Segment. Verantwortung für die termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in mehreren Abrechnungskreisen Nutzung moderner HR- und Payroll-Systeme (Avero, DATEV) zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität Erfassung und Prüfung von Arbeitszeit-, Schicht- und Abwesenheitsdaten im Zeiterfassungssystem Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Gewährleistung einer revisionssicheren Dokumentation Erstellung von Bescheinigungen und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Durchführung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei HR-Analysen und Monatsabschlüssen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Industrie, Büro oder Steuerwesen Erste Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personaladministration von Vorteil Präzises Arbeiten und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten sowie ausgeprägte Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientierte Denkweise und Bereitschaft zur Mitgestaltung von Prozessen Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, insbesondere Excel Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für eine moderne Work-Life-Balance Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zugang zu Weiterbildungsangeboten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools und effizienten Prozessen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt beläuft sich je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 853895/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dabei werden aus Waging heraus nicht nur Schienenverkehrs-Infrastruktur für Deutschland, sondern sogar für Europa geplant. Zusätzlich zur Objekt- und Tragwerksplanung bieten wir am Standort Waging nämlich eine besondere Bahnkompetenz im Bereich feste Fahrbahnsysteme.
Arbeiten im Europa-Park Erlebnis-Resort – Das bedeutet ein facettenreiches Aufgabenfeld, mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung. Über 5,7 Millionen Besucher aller Nationen kommen jede Saison, um sich von über einhundert Attraktionen und Shows begeistern zu lassen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team als Front Office Manager (m|w|d) in der TALENT ACADEMY Dein Aufgabengebiet Zu Deinen Aufgaben gehören allgemeine administrative TätigkeitenDu übernimmst die serviceorientierte Kundenbetreuung am Front OfficeDie Organisation und Kontrolle des Kursalltags und des Stundenplans fallen in Deinen AufgabenbereichDu koordinierst Terminvereinbarungen und den Telefondienst Korrespondenz sowie allgemeine Schreibtätigkeiten werden von Dir übernommenDu übernimmst die Vorbereitung der Buchhaltung und die Kontrolle der AbrechnungenDie aktive Kommunikation mit den Coaches gehört zu Deinen AufgabenDu unterstützt bei Veranstaltungen und externen Events und organisierst Workshops selbstständigDu optimierst die vorhandenen ArbeitsprozesseDu bist der direkte Ansprechpartner innerhalb der TALENT ACADEMYDie Betreuung des Social-Media-Kanals der TALENT ACADEMY rundet Dein Aufgabengebiet ab Dein Profil Du glänzt idealerweise mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit Social MediaDu hast einen PKW-FührerscheinDu bist zeitlich flexibel - die Arbeitszeit wird an ca. 2 von 5 Arbeitstagen in der Woche zwischen 12.00 Uhr – ca. 21.00 Uhr liegen, bei Bedarf während Veranstaltungen auch mal am WochenendeDank Deiner offenen Persönlichkeit ist Teamarbeit für Dich selbstverständlichMan sagt Dir gute Umgangsformen und ein sicheres, gepflegtes Erscheinungsbild nachDu verfügst über eine ausgezeichnete KommunikationsfähigkeitDu bist ein Organisationstalent Wir bieten Dir Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben in einem einmaligen ArbeitsumfeldEine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, Dich mit unserem Unternehmen zu entwickeln und Dich beruflich wie persönlich zu entfaltenEin hochwertiges, funktionales Arbeitsumfeld, in dem es Dir an nichts fehltEine Fülle an großartigen Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren KooperationspartnernKostenloser Zugang zum Fitness-Club Boston Red Sox Dein Kontakt Luisa Kupferschmid Luisa.Kupferschmid@europapark.de 07822 77 15499 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
Die Büros befinden sich in zahlreichen Ländern: Asien, Australien, Europa, Lateinamerika, dem Nahen Osten und den USA. Im deutschen Markt ist unser Partner durch mehr als 200 Anwältinnen und Anwälten an den Standorten Frankfurt, Hamburg, Köln und München vertreten.
Unser Mandant verwandelt Emotionen in Unikate.Mit hochwertigen Fotoprodukten wie Fotobüchern, Postern, Kalendern, Tassen und vielen weiteren Artikeln zählt das Unternehmen zu den etablierten Produktions- und Servicepartnern führender Marken in Europa Entwicklung von Produktstrategien und Roadmaps in enger Abstimmung mit der UnternehmensstrategieAnalyse von Markt-, Technologie- und Konsumtrends zur Identifikation neuer Chancen und InnovationsthemenAbleitung konkreter Produktideen und Konzepte inklusive Business Cases und WirtschaftlichkeitsanalysenVerantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee bis zum MarktaustrittInitiierung und Steuerung von Produktentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit Produktion, Software, IT, QS, Marketing, Vertrieb und EinkaufSicherstellung von Qualitäts- und Zeitvorgaben sowie Verantwortung für vollständige Produktdokumentation und ProduktdatenUnterstützung der internen und externen Kommunikation zu Produktneuheiten und Produktstrategien Erfahrung im Produktmanagement; idealerweise in der Fotobranche oder verwandten Bereichen (Print, Imaging, Digital Consumer Products)Fundiertes Verständnis für Produktlebenszyklen, Marktmechanismen und wirtschaftliche ZusammenhängeErfahrung im Projektmanagement und in der Erstellung von Business CasesStrukturierte, Eigeninitiative und Arbeitsweise mit hoher ErgebnisorientierungAusgeprägtes analytisches Denken sowie sichererUmgang mit Produkt-KPIs und Performance-IndikatorenTeamfähige Persönlichkeit, die gerne crossfunktional arbeitet Inhabergeführtes Familienunternehmen mit langfristiger AusrichtungModern ausgestattete Arbeitsplätze und ein kollegiales, motiviertes ArbeitsumfeldKantine mit Dachterrasse Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterrabatte über Corporate Benefits JobRadMitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten2 Tage Remote Work Gehaltsinformationen Bis zu 70.000 EUR Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 861190/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eine Schlüsselrolle in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit hoher strategischer RelevanzDirekte Zusammenarbeit mit dem CFO und dem internationalen Management-TeamGestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und StrukturenFlexible Arbeitszeiten und hybrides ArbeitenFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Auf diese Stelle bewerben Über uns Bergman Clinics ist ein führender Anbieter von fachärztlichen Spezialistenzentren in Europa, mit Hauptsitz in den Niederlanden. Gemeinsam kümmern wir uns in Deutschland um mehr als 350.000 Patient:innen an über 15 Standorten.
Euro Außenumsatz und mehr als 22.000 Mitarbeitenden zu den führenden Stahl- und Technologiekonzernen in Europa und hat sich zum Ziel gemacht, die Dekarbonisierung der Stahlindustrie voranzutreiben. Als Führungsgesellschaft im Geschäftsbereich Handel unterstützt die Salzgitter Mannesmann Handel GmbH die lagerhaltenden Gesellschaften mit Standorten in Deutschland und Europa sowie global ansässige Handelsgesellschaften bei der international erfolgreichen Vermarktung der Produkte und Leistungen des Salzgitter-Konzerns.
Requirements Dein Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, im Bereich Spedition Erste Erfahrung im Bereich High and Heavy, RoRo oder OOG von Vorteil Kenntnisse in der internationalen Transportabwicklung und den relevanten Zoll- und Exportvorschriften Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Benefits Das kann man Dir bieten: Eine unbefristete Anstellung in direkter Personalvermittlung Ein Top Gehaltspaket mit attraktiven Sozialleistungen Gleitzeit Home-Office Optionen Weiterbildungsmöglichkeiten Goodies wie Firmenfitness und Fahrradleasing Responsibilities Deine Mission: Operative Abwicklung und Koordination von RoRo und High Heavy Sendungen im internationalen Bereich Erstellung von Transportdokumenten, Routenplanung und Terminkoordination Abstimmung mit internen und externen Partnern Überwachung und Dokumentation der Lieferungen, regelmäßige Statusupdates an Kunden und Projektleiter Unterstützung bei Angebotserstellung und Kostenkalkulation für Sondertransporte Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein junges, dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit einem breiten Dienstleistungsangebot aus Spedition und Schifffahrt mit diversen Niederlassungen in Europa. Referenznummer: 13775 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit.
Euro Außenumsatz und mehr als 22.000 Mitarbeitenden zu den führenden Stahl- und Technologiekonzernen in Europa und hat sich zum Ziel gemacht, die Dekarbonisierung der Stahlindustrie voranzutreiben. Als Führungsgesellschaft im Geschäftsbereich Handel unterstützt die Salzgitter Mannesmann Handel GmbH die lagerhaltenden Gesellschaften mit Standorten in Deutschland und Europa sowie global ansässige Handelsgesellschaften bei der international erfolgreichen Vermarktung der Produkte und Leistungen des Salzgitter-Konzerns.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.
Als Franchisekooperation mit über 20 starken Logistikdienstleistern bieten wir unseren Kund:innen in Deutschland und Europa seit 1993 professionelle Dienstleistungen auf höchstem Qualitätsstandard an. Dafür sind unsere erfahrenen Mitarbeiter:innen und über 1.250 Fahrzeuge täglich im Einsatz, die über 6,2 Mio.
Die täglichen Herausforderungen bei unseren Spritzguss- und Blasverfahren sowie den nachgeschalteten Montageprozessen meistern wir mit sorgfältiger und vorausschauender Personalauswahl. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt an 11 Standorten in Europa ca. 600 Angestellte. Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich sowohl mit namhaften internationalen Konzernen als auch mit Mittelständlern im Geschäft und generieren dadurch kontinuierlich Wachstum.
Unsere starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Unilux, Linex und Elba machen uns zu einem der führenden Schreibwarenhersteller in Europa. Zur Verstärkung unseres SCM-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Customs Manager / Manager Zoll / Zollexperten (m/w/d).
Heute profitieren unsere Kunden von über 180 Jahren Erfahrung Maschinenbau im Bereich der Bioökonomie – mit 17 Standorten in Deutschland, Europa und Übersee. Im Geschäftsfeld Paper Technology entwickeln, produzieren und installieren wir Maschinen und Anlagen für die Herstellung von Karton und Papier – einem zu 100 % recycelbaren Werkstoff auf Basis nachwachsender Rohstoffe.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten.